1. 한국은 기대의 증가에 따른 위험 주기의 중심에 있습니다
2. 성장의 대안은 없습니다
3. 높은 성장은 창조적 파괴를 요구합니다
4. 경제적 자유와 1인당 소득간의 관계가 입증되고 있습니다
5. 창조적 파괴와 노동안정성 사이의 교환은 움직이는 과녁과 같습니다
6. 유연성은 새로운 노사관계를 요구합니다
7. 사회안전망이 없다면 유연성을 강요할 수 없습니다
8. 안전망은 복지의 덫이 아닙니다
9. 국가의 독점은 유연한 시장을 관리하기 위한 최선의 방법이 아닙니다
10. 혁신적인 제안: 해고에 대한 세금
11. 인적자본 중개 산업은 국가 혹은 독점기관에 의해 운영되지 않아야 한다
12. 어떻게 노동력 공급을 늘릴까요? 노령인구와 여성인구의 참여가 필요합니다
13. 세계화는 이민자와 내국인간의 경쟁을 촉진할 것입니다
14. 장기적 처방은 늘 더 나은 교육입니다
15. 경제적 측면에 대한 보다 나은 교육이 정치적 과정을 순조롭게 할 것입니다
▶ 노동정책의 방향전환을 위한 새로운 시도 (허재준)
Ⅰ. 노동시장 현황
1. 일자리 창출 부진
2. 노동시장간 이동성 저조
3. 노동시장의 수급불균형 현상 지속
Ⅱ. 노동시장 환경변화 전망
1. 거시경제 및 산업활동 변화 전망
2. 노동시장구조 변화 전망
Ⅲ. 노동정책 방향에 대한 제안
1. 노동정책의 차원과 노동문제의 근인
2. 노동문제 처방을 위한 세 가지 제안
Ⅳ. 맺음말
<붙임 1> 핀란드 정부의 '정부정책프로그램(Government Policy Program: GPP)'
<붙임 2> 일자리 변동의 구조
