-새로운 접근법
-데이터 개선의 필요성
-새로운 형태의 차별
-제도적∙정책적 대응 추세
-법의 실효성 확보
-변화하는 노동의 요구
-조달정책 - 차별방지에 효과적인가?
-적극적 노동시장 정책
-성차별 해소 정책
-차별금지 대출정책
-지역적 경제통합과 자유무역협정 - 복합적 양상
-사회적 파트너 활성화
-ILO의 성과
-ILO의 현 활동
-향후 역점사업
- 첨부파일은 5월 30일부터 스위스 제네바에서 개최되는 제96차 ILO총회에서 논의될 '글로벌 보고서' 번역요약본입니다.
- ‘작업장 내 평등 실현’을 주제로 한 올해 ILO의 글로벌 보고서는 그동안 직장내 차별철폐를 위한 노력에도 불구하고 임금 및 기회의 불평등, 지속적인 작업장내 차별에 대한 우려가 높아지고 있음을 지적하고 있습니다.
- 이 글로벌 보고서는 1998년 ILO 총회에서 채택된 “작업장의 기본원칙과 권리선언”에 따라 작성되는 것으로, ILO는 결사의 자유, 아동노동 철폐, 강제노동 철폐, 차별 철폐 등 4가지 기본원칙에 대해 매년 번갈아 글로벌 보고서를 발간해 왔습니다. 올해 보고서는 4년 전에 출판된 제1차 보고서에 이어 두 번째로 차별철폐 문제를 다루고 있습니다.
