기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility: 이하 CSR로 약칭)이라는 개념이 매우 광범위하게 확산되고 있다. 기업들이나 사용자단체 그리고 투자회사들은 기업의 사회적 책임이라는 패러다임 변화에 적응하기 위해 갖가지 노력들을 기울이기 시작했다. 그러나 기업의 사회적 책임 패러다임에서 가장 흔하게, 그리고 가장 중시되는 분야가 환경과 노동인데, 환경에 대한 관심은 환경단체나 기업 모두에서 높게 나타나고 있지만 노동은 그렇지 못한 실정이다. 기업들도 환경 분야에서의 책임 실적은 자랑스럽게 홍보하지만 노동분야의 실적은 되도록 조심스럽게 보고하려는 자세를 보여주고 있고 노동단체도 이에 대한 심각한 문제제기나 관심이 매우 부족한 실정이다. 본 논문에서는 바로 이런 조용한 움직임이 기업의 사회적 책임 패러다임 변화에 대응하는 과정에서 중장기적으로 바람직한 결과를 낳을 수 없기에 CSR 노동 분야에 대한 본격적인 논의와 준비가 필요하다는 점을 보여주고자 한다.
