군내 사고를 예방하고 건강한 병영환경을 조성하기 위해서는 겉으로 드러나는 문제 요인들을 제거하고 개선하는 노력과 더불어 장병의 의식과 행동의 기저에 자리한 병영문화를 이해하고 효과적으로 관리함으로써 근본적인 변화를 이끌어내야 한다. 본고에서는 조직의 강점과 성공 경험에 기반한 긍정적 관점의 조직문화 관리 방법인 ‘긍정적 탐구(Appreciate Inquiry)’ 방법의 개념 및 실행 방법을 살펴보고 군의 긍정 병영문화 조성에 활용 가능한 방안을 모색해 보고자 하였다. 긍정적 탐구 방법은 조직을 둘러싸고 있는 상황이 불확실하거나 획기적인 변화가 필요할 때 그 효과성이 크게 나타날 수 있는 방법으로, 군의 병영문화 혁신을 위한 방안 수립에 함의를 제공해 줄 수 있을 것이다.
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병영문화 혁신을 위한 긍정적 탐구(AI) 방법의 활용 방안.pdf
