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최근 단시간 근로 동향과 시사점

기획재정부 인력정책과

120412_mosf.hwp

사회통합연구센터 / 노동

참고자료

정책보고서

기획재정부

2012/04/12

1. 단시간 근로 동향
2. 평가 및 시사점

* 참고: 단시간 근로자의 구분 기준

󰊱 단시간 근로 증가는 선진국형 고용구조로의 변화 과정

󰊲 양질의 시간제 일자리 창출과 단시간 근로자의 근로여건 개선은 향후 개선과제

󰊳 분석의 한계와 향후 개선방안

ㅇ 근로시간 국제비교시 OECD 국가와 달리 조사주간의 실제 근로시간을 기준으로 작성함에 따라 조사기간 중에 연휴 등이 포함되어 있을 경우 단시간 근로자가 과대계상될 가능성
- 향후 경활조사시 조사기간의 실제 근로시간과 함께 평소 근로시간도 함께 조사할 예정

ㅇ 단시간 근로자가 점차 증가함에 따라 취업자수와 함께 총근로시간(노동총량) 변화도 유의할 필요
* 총근로시간 = 취업자수 × 주당 평균 근로시간

- 근로시간 감소에도 취업자수 증가시 경제전체의 총근로시간은 증가할 가능성 명절효과를 제외하기 위해 경활조사상의 1,2,8,9월을 제외한 8개월 평균치 사용 (다만, 특정월을 제외함에 따라 총근로시간이 과대 또는 과소 추정될 가능성이 있음)
* 총근로시간 증가율(%): (‘06)0.2 (’07)0.0 (‘08)△1.2 (’09)△1.6 (‘10)0.8 (’11)0.9

- 향후 평소 근로시간 통계 산출시 총근로시간 정보도 산출 검토

www.mosf.go.kr/news/news02.jsp?actionType=view&hdnTopicDate=2012-04-12&runno=4013027

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