개성공단에 진출한 우리의 기업들은 북한 근로자들의 생산성과 인적자원 능력에 많은 관심을
가질 수 밖에 없다. 이에 본 연구는 개성공단 진출기업의 북한 근로자에 대한 체계적인 인적
자원개발 계획을 수립함으로써, 개성공단 진출기업의 효과적인 인적자원 활용방안을 지원하기
위해 수행되었다.
구체적으로 개성공단 진출기업을 대상으로 기업이 필요로 하는 북한 근로자들의 기능 및 기술
수준과 분야, 활용 방안, 정책적 지원 사항 등 북한 근로자에 대한 기업의 전반적인 실태조사
를 수행하여, 이를 기초로 개성공단 진출기업 북한 근로자들에 대한 인적자원개발의 체계와
전략 등을 제시하였다.
연구 결과, 개성공단 지역의 인적자원개발은 개성공단 입주기업의 수요에 부응한 우수한 기술
및 기능인력의 양성과 개발을 기본목표로 하는 것이 타당함을 제시하였다. 이를 위해 입주
기업의 수요에 부응한 기능인력을 양성 ·개발하고, 개성공단 입주기업의 교육훈련참여를
촉진 ·지원하며 남북간 파트너십 형성에 기반한 인적자원개발 추진, 그리고 기술인력에
대해서는 북측 대학과의 산학협력으로 추진함을 기본 방향으로 제안하였다.
주요 내용
-남북 경제협력의 현황
-북한 근로자 인적자원개발 현황
-개성공단 북측 근로자 인적자원개발 실태
-개성공단 지역 인적자원개발의 특성과 문제점
-개성공단 지역 인적자원개발의 체계와 지원 방안
