▣ 저출산고령사회위원회가「고령친화적 기업경영모델 개발과 확산에 관한 연구(연구책임: 연세대 이지만 교수)」를 실시한 결과,
임금피크제가 정착되기 위해서는 직무재설계, 교육훈련 등 다양한 인적자원관리기법이 결합되어야 성과를 낼 수 있는 것으로 조사되었다.
▣ 이번 연구는 임금피크제를 도입한 기업중 인터뷰에 응한 국내기업 10개소(서울보증기금 등 공기업 3개소, 대한전선 등 민간기업 7개소)를 대상으로 심층조사하였으며, 비교연구를 위해 일본의 4개 기업(산업전기, 미츠비시전기, 히타치사, 동양산업주식회사)에 대한 사례조사를 병행하였다.
