○ 7월 9일, 중국 월마트 지점의 노조가 결성됨에 따라 중국 노조의 위상과 역할변화에 관하여 외자기업들의 비상한 관심이 집중
○ 월마트에서의 노조 설립을 계기로 향후 중국에서의 노조 설립 방법, 역할, 조직확대의 목적 및 운영방식 등에서 변화가 나타날 것으로 예상
-설립방식은 경영진 주도에서 종업원 주도로, 노조의 역할은 노무관리에서 임금교섭으로, 조직확대의 목적은 공산당 조직 확대에서 근로자의 권일 보호로, 운영방식은 독자적 운영에서 상급기관 개입으로 각각 변화될 전망
○ 중국정부의 경제정책 기조에서도 직접 또는 간접적으로 노조의 역할 변화 감지
-국유기업 이사회에는 적어도 한 명의 직원(노조)대표가 참여해야 하며, 국유기업 수입분배 구조에서도 노조의 적극적인 역할 강조
-지방정부에 대한 업적펵가 방식도 기존 'GDP증대' 일변도에서 '환경GDP' 방식으로 전환되면 노조 설립에 대한 지방정부의 보호막 현상 퇴조
○ 향후 외자계 기업에서 노조가 급속히 확대되면서 노조의 성격 또한 변화될 것으로 예상되어 우리 기업들도 대비책 마련이 필요
-단순 노조 회피형 투자 지양, 임금결정 방식의 변화에 대비한 준비, 노조의 활동과 직·간접적으로 관련된 정책 변화 인지와 아울러 직원 인건비의 2%에 달하는 회비 납부에 따른 비용 상승에 대비할 필요
