제 1편
1. 여성고용의 현황
2. 우리나라 여성고용의 문제점
3. 정부 정책에 대한 평가
제 2편
4. 해외 사례
5. 정책적 시사점
- 우리나라 여성고용의 특징을 보면, 여성의 경제활동 참여율이 매우 낮고 특히 임신과 출산시기인 30대 여성의 경력단절 현상이 매우 심하게 나타나며 고용의 질과 안정성 역시 매우 취약한 것을 알 수 있다. 특히 경제위기로 인한 여성 일자리의 축소와 실업률의 증가, 비정규직 전환 등은 매우 두드러지게 나타나는 변화로 대부분 30대 초반의 여성이 일자리를 잃고 있다. 여성고용을 활성화하기 위한 정부의 정책은 매우 취약할 뿐 아니라 실제 여성고용을 활성화할 수 있는 내용을 포함하지 못하고 저소득층에 대한 지원에 머물러 있거나 일하는 여성의 모성과 양육에 대한 사회화라는 정책목표를 갖고 있지 못하다.
