본 연구는 내부노동시장을 구성하는 요인들을 중심으로 기업의 비정규인력 고용행태 결정요인을 이론적‧실증적으로 분석하였다. 먼저 부분 미시균형 모형을 통해 생산물시장의 변동성과 정규직 노동비용의 불확실성이 기업의 고용형태 결정에 미치는 영향을 이론적으로 분석하였다. 동 이론모형이 시사하는 바를 실증적으로 보여주기 위해 우리나라 ｢사업체패널자료｣(2002-2003년)를 이용하여 인건비, 구조조정과 고용의 유연성 확보, 주력제품의 특성 등 기업 내부의 전략적 요인이 비정규 노동수요에 미치는 영향을 토빗, 로짓, 조건부 로짓 모형을 통해 분석하였다......
