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여성의 경력단절과 재취업: 원인과 진단 |
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여성부 인력개발기획과 |
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사회통합연구센터 / 노동 |
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참고자료 |
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기타 |
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여성부 |
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2009/11/26 |
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■ 좌장 : 김태홍(한국여성정책연구원 일∙가족 연구실장)
■ 주제1. 경력단절여성의 재취업 성공요인 및 경로분석
- 발제: 오은진(한국여성정책연구원 연구위원)
- 토론: 유혜림(고양여성인력개발센터장), 조신숙(여성부 인력개발기획과장)
■ 주제2. 여성의 생애단계별 경력단절 경험과 재취업
- 발제: 민현주(한국여성정책연구원 연구위원)
- 토론: 민무숙(한국여성정책연구원 선임연구위원), 김경윤(노동부 여성고용과장)
■ 주제3. 경력단절 여성의 재취업과 기업의 인사관리관행
- 발제: 임희정(한국여성정책연구원 연구위원)
- 토론: 손훈정(전국경제인연합회 경제본부 노사정책팀 과장), 장국찬(대한상공회의소 인력개발사업단 능력개발실장) |
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■ 경력단절여성을 채용하는 기업은‘전문지식과 기술’을 가장 중요하게 생각
- 경력단절 사유가 육아인 여성이 그렇지 않은 경우보다 복귀확률 36%높고,
- 경력단절기간이 짧을수록, 前직장규모가 클수록 여성의 재취업확률 높아
* 이번 세미나에서는 여성부가 한국여성정책연구원에 의뢰하여 진행 중인 “경력단절여성의 재취업 실태조사” 결과의 일부를 발췌하여 논의한다.
□ 제1주제인 “경력단절여성의 재취업 성공요인 및 경로분석”(오은진 박사)연구결과에 따르면,
ㅇ 경력단절 여성 재취업 결정 요인은 과거 경력단절 이전에 종사했던 직장의 규모와 임금, 그리고 취업을 위한 적극적인 구직활동 및 직업훈련을 받은 경험 여부인 것으로 나타났다.
ㅇ 또한, 여성의 첫 직장이 중소기업 이상이고 고임금일수록 재취업 성공확률은 유의미하게 높은 것으로 조사되었다.
- 특히 대기업(1,000인)에 근무했던 여성은 10인 미만의 소기업에 근무했던 여성보다 1.6배 재취업확률이 높은 것으로 나타났다.
ㅇ 경력단절 이전의 고용형태는 정규직으로 재취업하는데 결정요인으로 나타나는데,
- 경력단절 시점에 정규직이었던 여성은 비정규직 여성에 비해 약 3.7배 이상 정규직으로 재취업할 가능성이 높은 것으로 나타났으며 경력단절기간이 짧을수록 정규직으로 재취업할 확률이 높은 것으로 나타났다.
ㅇ 또한 경력단절 여성 중 구직활동을 한 경우 재취업할 확률은 그렇지 않은 경우에 비해 4배 이상 높은 것으로 나타났으며 직업훈련을 받은 경우는 재취업 성공확률이 38%이상 높은 것으로 나타났다.
ㅇ 이 결과는 재취업 여성에게 있어서 첫 직장의 중요성과 함께 경력단절 기간의 최소화, 적극적인 구직활동과 직업훈련이 노동시장 복귀 시 “괜찮은 일자리(decent job)"로 이동할 수 있는 주요 요인임을 말해주고 있다.
□ 제 2주제인 “여성의 생애단계별 경력단절 경험과 재취업”(민현주 연구위원)연구결과에 따르면
ㅇ 여성의 경력단절 사유가 자녀양육 때문인 경우, 사회적 차별과 불만족스러운 근로조건 때문에 퇴직한 여성들에 비해 3년 이내에 직장으로 복귀할 확률이 36% 높은 것으로 나타났다.
ㅇ 이 결과는 육아·가사 사유로 경력이 단절되는 여성들은 적절한 보육정책의 뒷받침과 자녀양육의 지원이 있다면 경력단절을 하지 않거나 보다 빨리 노동시장으로 재복귀할 개연성이 높은 집단임을 보여주는 결과이다.
□ 제 3주제인 “경력단절 여성의 재취업과 기업의 인사관리관행”(임희정 연구위원) 연구결과에 따르면
ㅇ 경력단절 여성을 고용하는 있는 기업(389개)이 가장 중요하게 평가하는 요소는 "전문지식이나 기술여부"(35.7%)였으며 그 다음으로는 "철저한 직업의식"(24.2%), "장기근속 가능여부"(19.5%)순으로 나타났다.
ㅇ 기업에서는 경력단절 여성이 단절기간의 공백을 상쇄할 수 있는 전문성과 경력을 가지고 있다면 경력단절 자체에는 크게 의미를 부여하지 않는 것을 알 수 있다.
□ 여성부 정봉협 여성정책국장은 “이번 연구결과를 통해 경력단절여성들의 재취업 결정요인 및 직업이동 실태를 파악”함으로써,
ㅇ “여성 경제활동참여율 저하의 최대 원인인 육아·가사 등의 사유로 경력이 단절되는 문제를 최소화하고, 대상별로 차별화된 정책을 개발하는 데 객관적 근거 자료가 될 수 있을 것”이라고 밝혔다.
□ 한편, 이번 연구결과는 고용보험적용사업장에 근무하고 있는 재취업 여성 2,000명과, 직업훈련기관을 통한 재취업 여성 700명을 대상으로한 실태조사 결과 일부를 분석한 것으로, “경력단절 여성 재취업 실태조사” 최종 연구결과는 12월말 발표될 계획이다. |
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www.moge.go.kr/korea/view/news/news03_01.jsp |
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